“觉得自己从小养成的艰苦朴素、勤俭节约的习惯不值得，甚至去和那些砂石老板比享受、比奢侈、比收入。”近日，有媒体披露了四川省德阳市国资委原党委委员、副主任胡元培案件的细节。胡元培在盲目攀比中全盘否定了自己受过的教育、彻底背离了自己从政的初心，最终心理失衡、廉洁失守，走向腐化堕落。

　　农家有谚：“要和人家比种田，莫和人家赛过年。”胡元培走上领导岗位后，不去跟先进模范比贡献，却去跟砂石老板比享受。这样的比较，让他觉得“自己吃亏了，自己学历水平比他们高，贡献付出比他们多，收入却连他们的零头都不到”。为此，他利用职务上的便利为他人谋取利益，单独或伙同他人非法收受42人所送财物共计1960余万元。胡元培被开除党籍、开除公职，胡元培因犯受贿罪，被依法判处有期徒刑11年，并处罚金人民币300万元。

　　在现实社会中，人们在理性意识的驱使下互相比较，并以彼此之间的差距为动力，不断奋发图强、提升自我，是个人和社会进步的重要基础。然而，这种对比必须以双方共同的身份、职责、规则为基础。如果盲目比较，比享乐、比奢靡、比索取，那么引发的烦恼是庸人自扰，由此导致的悲剧更咎由自取。宁夏回族自治区原经信委党组副书记、副主任王俭，同样觉得自己在能力上不比老板们差，但生活上却相差甚远，愈是比较，“心里愈发不平衡”；浙江省杭州市青山湖科技城投资集团有限公司投资部原副经理孙勇“看到平时接触的企业老板都是豪车进出”，便动起了换车的心思并收受老板送来的20万元。他们和胡元培一样，在攀比心理作祟下，忘却了党员干部的身份，丢掉了公职人员的职责，背弃了从政为民的使命，跌入罪恶的深渊。攀比心理是导致党员干部蜕化变质的重要诱因。

　　“德比于上，故知耻；欲比于下，故知足。”党员干部在组织赋予的岗位上施展才华、在人民期待的目光中行使权力，应该比较的是怀民生疾苦的品德、为人民服务的能力，而不是官职的高低、钱财的多寡、消费的水准。当官就不要发财，发财就不要当官。既然选择当官从政，就要明白鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，不要以钱为念，看到经商发财而感到怅然若失，要以理想为基础，全心全意为党和人民做事。“取非义之财者，譬如漏脯救饥，鸩酒止渴，非不暂饱，死亦及之。”党员干部要在诱惑面前多一些定力，对物质待遇多一些淡然，知所趋、知所避、知所守，多看看自己干了多少事、“种了多少田”，少比比自己拿了多少钱、享了多少福。知不足而后进，望山远而力行，不自满、不懈怠、不堕落，努力让自己在品格、能力上“更上一层楼”。