今年以来，液化天然气公司纪委锲而不舍落实中央八项规定精神，在持续纠治“四风”问题上重拳出击，将违反中央八项规定精神、不担当不作为等方面的突出问题作为监督检查重点，进一步清除“四风”问题“病原体”，持续巩固拓展作风建设成果。

全覆盖提醒教育。液化天然气公司纪委坚持在重要节日节点前，通过微信工作群、微信公众号、短信平台等渠道进行廉洁提醒；不定期组织召开警示教育会，观看《正风反腐就在身边》《清流毒》《家风不正家难安》等警示教育片12部，引导党员干部增强思想自觉。同时，督促各级党组织主要负责人发挥“头雁效应”，充分利用“三会一课”、主题党日，常态化开展警示教育，给党员干部做出榜样、敲响警钟，持续筑牢思想防线。紧盯节假日、新选任干部选拔等重要节点进行廉政谈话157人次，提前打好预防针，引导其自觉抵制不正之风，切实提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

穿透式监督检查。液化天然气公司纪委协助公司党委印发《干部走动式管理实施方案》，督促中层管理干部，不定期深入一线，通过参加班前会、班组安全活动、巡检等，转变工作作风，解决生产经营中存在的短板弱项。组织开展作风建设突出问题专项整治，聚焦公车管理使用、接待和差旅费报销、办公用房使用等的关键点，采用实地走访、查看公车加油、申请手续以及查阅差旅费报销凭证等方式进行“穿透式”专项监督检查。针对检查出的问题，下发监督建议书、全程监督责任部室按期有效整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“指尖上的形式主义”问题，精简微信工作群3个、QQ工作群4个，并对保留的工作群实行常态化监管。督促公文管理部门建立公文管理台账，优化发文流程，2021年以来公司发文同比减少54.8%。

依规责任追究。液化天然气公司纪委开展工程款支付事宜核查，对工作监管不到位、工作交接不到位等6人进行责任追究。会同公文管理部门开展OA办公系统联络函群发文问题专项整治，从根源上杜绝“以文件落实文件”的问题，并及时提醒相关部门负责人。督促相关部门制定《督查督办管理办法》，对公文办理不及时、公文批办完成不到位等7个部门进行通报。督促人力资源部开展劳动纪律抽查，并对相关人员进行处理，通过强有力的监督检查，公司干事创业的氛围日益浓厚。