为深入落实好管理提升年安排部署，加强新员工对公司发展战略、安全生产理念的认知与认同，用文化共识凝聚发展合力，促进安全生产水平上台阶，近日，杨凌LNG工厂组织开展了为期一周的新员工入厂前安全生产综合培训。
培训首先讲解了公司发展历程、规章制度及相关要求，让新员工对后续工作和生活的环境有了基本认识。随后，工厂各级生产管理人员详细讲解了生产装置工艺流程、机电仪等设备基础知识，集中讲解了LNG安全知识、事故应急预案及操作规程培训，并组织进行了多场安全设备设施使用及应急处置现场实操演练。
本次培训，既有PPT集中授课、座谈交流，也有现场实地研讨、演练等，多种方式穿插进行。多样化的培训方式大大提高了新员工的学习兴趣，现场学习氛围浓厚、课堂气氛活跃，学员们在课堂上积极思考、踊跃发言，尤其在消防应急器材的培训和实操演练过程中，学员们积极、主动参与实操，对正压呼吸器和干粉灭火器的使用方法有了正确的认识，并能正确使用，完成相应的应急处置。
通过系统培训，加强了新员工们对公司的认知、认同，也让新人进一步明确了自身的座标和定位，实现了思想上充“电”，精神上补“钙“，工作上鼓“劲”的目的。新员工们纷纷表示，要怀揣梦想、带着激情，脚踏实地、努力拼博，为液化天然气公司的宏伟发展目标绽放青春、奋力拼搏，贡献力量！
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